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以下试题来自:组织行为学题库

问答题简答题简述态度的心理结构含义及态度对人行为造成的影响。
参考答案

(1)认知成分;情感成分;意向成分。
(2)态度影响认知和判断;行为效果;忍耐力;相容性。

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1领导理论的新发展类型有()的几种领导模式。

A.魅力型
B.前进型
C.交易型
D.变革型
E.基于价值观型

3引起冲突的几种方法是()

A.委任新领导
B.增加工资
C.削减人员
D.鼓励竞争
E.重新编组

4组织文化一般可分为()这几个层次。

A.观念层
B.器物层
C.精神层
D.制度行为层
E.组织风气层

5组织变革可能遇到的阻力是()。

A.心理因素
B.经济因素
C.社会因素
D.个体因素
E.群体因素