多项选择题根据管理者的管理理念,可以把管理模式分为哪三类()
A.剥削型
B.宽容型
C.松散型
D.合作型
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你可能感兴趣的试题
1.多项选择题从职能角度,可以将工会分为哪些类型()
A.行业工会
B.工联工会
C.福利工会
D.政治工会
2.多项选择题劳资合作的强度取决于哪些因素()
A.组织约束
B.劳资合作方式
C.组织结构
D.工会与管理方的力量
3.多项选择题政府在劳动关系中的角色包括什么()
A.劳工基本权利的保护者
B.集体谈判与雇员参与的促进者
C.劳动争议的调停者
D.就业保障与人力资源的规划者
4.多项选择题政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容()
A.反对性别歧视与种族歧视
B.公平报酬
C.安全与卫生
D.冗员与解雇
5.多项选择题根据工会运动19-20世纪的发展历程,可以把工会组织划分为哪些类型()
A.职业工会
B.行业工会
C.总工会
D.技术工会
6.多项选择题雇主协会的作用具体包括什么()
A.参与谈判
B.解决纠纷
C.提供帮助和建议
D.代表和维护
7.多项选择题根据职权结构,可以把管理模式分为哪三类()
A.合作型
B.独裁型
C.集权型
D.自主型
8.多项选择题自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么()
A.员工
B.管理方
C.政府官员
D.政治领导
9.多项选择题自主/合作管理模式的主要特征是什么()
A.专业化
B.自主型组织设计
C.雇员参与计划
D.人事与就业政策旨在满足雇员
10.单项选择题全国性工会的最高权力机构是什么()
A.执行委员会
B.全国代表大会
C.会员大会
D.地方工会
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根据员工参与度划分,哪些是员工参与管理的类型()
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