A.权重分配的合理性
B.权重分配的变通性
C.权重数值的模糊性
D.权重数值的归一性
E.权重数值小数后的精确度
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A.方便简洁的物化表述功能
B.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较
C.有助于大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较
D.由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评
E.使难以比较的操行评语转化为可以比较的分数
A.上游
B.中上
C.中等
D.下游
A.测试方法比较简单
B.让申请人直接执行某些样本任务
C.不需要有对工作十分熟悉的专家对工作进行分解与评价
D.对测试的设计有较高的专业化要求
A.类别
B.模糊
C.等距
D.当量
A.观察法
B.访谈法
C.问卷法
D.文献查阅法
A.刺激
B.夸奖
C.鼓励
D.引导
A.方向性
B.动态性
C.可行性
D.行为性
A.常模参照性
B.效标参照性
C.无目标测评
D.物标参照性
A.水平
B.现实能力
C.潜在能力
D.程度
A.问答法
B.是非法
C.计分法
D.选择法
最新试题
从标志表示的形式来看,标准不包括()。
面试中把握“看”的技巧要注意()。
在笔试中,评判者按照统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与()。
编制笔试题目是笔试流程中至关重要的一步,设计方式主要有三种,即编制选题、改题和编题。
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我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在()基础上加以研究改造,进行本土化,并成功实施的中国修订本。
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目前比较流行的特殊能力倾向测试主要有()
以下哪些不是素质测评报告的要素?()
公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中,要求被测者在一定的时间内拟定文件,并处理这些文件,同时用对处理的原则和原因进行说明。