A.要肯定他们的思考能力,对他们的分析表示兴趣
B.提醒他们完成工作目标,追求完美
C.用突袭的方去
D.多表达诚意比运用沟通技巧更重要
您可能感兴趣的试卷
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A.鼓励团队成员高度参与决策过程
B.承认团队内部不同意见的价值
C.不轻易否定似乎不合理的建议和见解
D.意见以事实为根据
A.群体脱离外界的新信息
B.群体中存在的“思想卫士”
C.强有力的领导对某种见解有特别的兴趣,对其他成员施加了特别的影响
D.非理智对待似乎不合意的意见
A.适应沟通情境
B.表达清晰
C.传递实情
D.双向沟通
A.诉说者
B.倾听者
C.谈话的内容
D.谈话的情境
A.访谈
B.征求意见会议
C.意见箱
D.热线电话
A.团队的价值观
B.团队使命
C.团队愿景
D.都不对
A.相互信任
B.相互喜欢
C.相互了解
D.有强烈的群体归属感
A.等级观念
B.官本位思想
C.趋炎附势心态
D.智商差距
A.情感资源
B.认识你自己
C.用心倾听
D.把握情感问题的关键点
A.对员工进行企业文化培训
B.建立赏罚分明的执行评价制度
C.提升管理者的执行力
D.进行财务改革
最新试题
有效倾听的第三个环节是()
团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关,一般来说,团队越成熟领导者所拥有的权利相应越大。
团队是充满相互信任的群体,团队领导者应当倡导和采取()方式。
团队处在成立期时,团队成员表现出来的特征是()。
自我管理型团队的基本特点有()。
人是构成团队最核心的力量。3个以上的人就可以构成团队。
倡导先进的团队文化是指平等、互助、质疑、讨论的团队文化。()
团队成员在相互合作的过程中,为实现各自的人生价值,并为完成团队共同目标会形成一种意识文化,这就是()
以下不属于虚拟团队的优势的是()。
我国的改革开放30年来,经济增长和科学进步的巨大步伐在相当程度上改变了世界经济竞争格局。()