A.管理层雇佣条款 B.董事会席位 C.表决权分配 D.反摊薄条款 E.特殊控制权
A.认股权 B.次级普通股 C.幻觉股票计划 D.补偿和奖金计划 E.普通股
A.企业家的人力资本对风险企业成功极为重要,风险资本家常常有必要让企业家在风险企业中拥有较大的股份 B.创业者放弃稳定工作机会,承担较大的风险去创业,本身一个重要目的就是希望在成功之后获得较大的回报 C.管理层对控制自己创建的企业的需求 D.使管理层的利益和企业的兴衰结合在一起 E.风险投资的目的是资本增值,而非控制风险企业