A.制订执行计划
B.组织准备
C.思想准备
D.物质准备
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A.忠实性与灵活性相结合的原则
B.发扬民主与强调集中相统一的原则
C.时效与质量并重的原则
D.追踪检查的原则
A.行政执行是实现行政决策的唯一途径
B.行政执行是检验行政决策的最终标准
C.行政执行是行政过程的中介性环节
D.行政执行直接影响行政效率的高低
A.理性决策模型
B.有限理性决策模型
C.渐进决策模型
D.精英决策模型
E.团体决策模型
A.决策问题的确定
B.决策方案的规划
C.决策方案的合法化
A.行政决策是行政过程的首要环节
B.行政决策是公共行政中各种管理功能机制的基础
C.行政决策是行政领导者的基本职责和重要技能
D.行政决策是行政组织运行的导向和规范自身行为的尺度
E.重大的行政决策直接关系到行政工作的成败和社会的发展
A.行政决策主体具有确定性
B.行政决策的客体是行政事务
C.行政决策的目的是实现公共利益
D.行政决策的进行受到严格的法律约束
E.行政决策的结果具有强制性和普遍约束力
A.控制标准
B.衡量绩效
C.偏差分析
D.纠正偏差
A.明确沟通目的
B.提升行政人员的沟通技能
C.坚持共同参与,增强沟通意识
D.建立科学的规章制度,使行政沟通规范化
E.沟通内容必须具备一定的弹性与选择合适的沟通方式
A.个人因素
B.人际因素
C.结构因素
D.技术因素
A.信息发送者
B.信息
C.媒介
D.信息接收者
E.沟通环境
最新试题
领导行为四分图理论中“关怀维度”是以为()中心。
领导行为四分图理论中“结构维度”是以()为中心。
()是对领导活动的一种特殊规定性。
领导班子中具有不同智能类型的领导成员之间的协调组合为()。
()以行政命令的方式实现,是一种外在的作用。
()来源于法定职位,由组织固定。
划分被考评者的等级比例,并按照这种划分进行评价的方法是哪种绩效考评方法?()
从领导活动的成败及其效果来说,()是领导的首要特征。
()是领导者履行领导职能所需要的法定权力。
领导决策的()是指领导者制定决策时应虚心请教,广泛搜集有关决策的建议和意见,提高讨论甚至辩论,奠定决策自下而上的民主基础。