关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（）。

多项选择题关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（）。

A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C.改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.改变型领导能为组织制定明确的愿景
E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

1.多项选择题密西根模式中描述领导行为的维度包括（）。

A.关系取向
B.绩效取向
C.员工取向
D.生产取向
E.目标取向

2.多项选择题俄亥俄大学研究得出的领导行为维度包括（）。

A.关系环境
B.关心人
C.工作管理
D.工作设计
E.目标设计

3.多项选择题交易型领导的特征包括（）。

A.放任
B.激励
C.差错管理
D.奖励
E.魅力

4.多项选择题在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向。下列可能会导致投入增加现象的因素包括（）。

A.投资回报延期
B.管理者不存在信息加工错误．如忽略了负面信息
C.决策者想要维护自己的面子
D.组织的沟通体系失效
E.决策者拒绝变革

5.多项选择题影响决策风格的维度有（）。

A.价值取向
B.关心人
C.任务导向
D.模糊耐受性
E.员工导向

6.多项选择题经济理性模型认为决策者应具备的特征包括（）

A.决策完全理性
B.并不能知晓所有的备选方案
C.存在完整和一致的偏好系统来影响选择
D.对计算复杂性没有限制
E.对概论的计算存在一定的困难

7.多项选择题生命周期理论提出的领导风格包括（）

A.指导式
B.推销式
C.独裁式
D.参与式
E.授权式

8.多项选择题俄亥俄模式把领导分为（）

A.关心人
B.工作管理
C.员工取向
D.生产取向
E.无为而治

9.多项选择题属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（）

A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
E.决策类型

10.多项选择题路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（）。

A.政治、经济条件
B.工作结构
C.竞争战略
D.个人特征
E.工作团队