A.169
B.189
C.201
D.210
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.北京
B.上海
C.广东
D.江苏
A.常规性
B.标准性
C.一般性
D.重复性
A.用人单位不需要与劳动者签订书面合同
B.用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金
C.用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费
D.用人单位的法律责任相对于全日制用工轻
A.劳动力市场因素
B.政府的法律、法规
C.用人单位经营状况
D.企业文化和战略
A.对比法
B.打分排队法
C.综合指数法
D.功效系数法
A.平等原则
B.公平原则
C.自愿原则
D.合法原则
A.企业劳动争议调解委员会
B.工会和政府监察部门
C.依法设立的基层人民调解组织
D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
A.劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼
B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼
D.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
A.图表评估法
B.简单排序评估法
C.配对比较评估法
D.层次分析法
最新试题
下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是()。
下列不属于劳动争议仲裁程序的是()。
在奖励制度实施程序中,管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的,这种传达可以通过以下哪些方式来实现()
下列关于试用期的适用说法正确的是()。
适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是()。
下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是()。
以下不符合企业劳动规章制度中员工降职处理原因的选项是()。
如果把企业劳动规章制度写入劳动合同,()。
()是以人为本、和谐至上的重要表现形式。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。