单项选择题绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于()。
A.绩效考核
B.绩效反馈
C.战略分解
D.过程控制
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1.单项选择题在绩效管理发展的财务绩效阶段,最具代表性的绩效模型是()。
A.卓越模型
B.沃尔评分法
C.杜邦模型
D.平衡计分卡
2.单项选择题美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()。
A.模仿理论
B.职业锚理论
C.成人学习理论
D.刺激反映理论
3.单项选择题新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是()。
A.联想
B.海尔
C.沃尔玛
D.摩托罗拉
4.单项选择题下列选项中属于人格测验的测评方法是()。
A.智力测验
B.能力倾向测验
C.罗夏墨迹测评
D.行政职业能力倾向测验
5.单项选择题在无领导小组讨论中,被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工?”的问题进行讨论。这类问题属于()。
A.多项选择问题
B.两难问题
C.操作性问题
D.开放式问题
6.单项选择题小张被某公司录用后,公司为了实现人岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()。
A.配置性测评
B.鉴定性测评
C.诊断性测评
D.选拔性测评
7.单项选择题从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为()。
A.人员招募
B.人员选拔
C.人员录用
D.人员评估
8.单项选择题在招聘过程中,承担招聘信息发布职责的部门是()。
A.用人部门
B.人力资源部门
C.政府部门
D.上级领导部门
9.单项选择题下列选项属于人力资源使用计划的内容是()。
A.人力资源晋升和轮换
B.人才资源工资和福利
C.人力资源辞职与辞退
D.人力资源招募和选拔
10.单项选择题企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是()。
A.扩大就业
B.减少就业
C.扩大工作范围
D.延长工作时间
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激励过程中包括的基本因素有()
题型:多项选择题
在人员流动中,创造条住让供需双方直接见面洽谈,实行双向选择,这体现出员工流动管理的()
题型:单项选择题
银行、保险公司、政府机关的文化属于()
题型:单项选择题
1000个法国骑兵能战胜1500个马木留克骑兵,靠的是()
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下列选项属于制定招募计划内容的是()
题型:单项选择题
劳动定员工作的覆盖范围不包括()
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设置适当的目标激发人的动机以达到调动人的积极性的目的,此法称为()
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为了使员工在失业时有一定的经济支持,组织应为每一位正式员工购买规定的()
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教育背景对员工职业生涯规划的影响有()
题型:多项选择题
职业生涯早期员工的主要任务是()
题型:单项选择题