以完成某项或某些实际工作任务为基础，通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式...

单项选择题以完成某项或某些实际工作任务为基础，通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）。

A.管理游戏
B.小组讨论
C.文件筐测验
D.能力倾向测验

1.单项选择题宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）。

A.角色扮演
B.无领导小组讨论
C.模拟面谈
D.经历背景面谈法

2.单项选择题运用问卷法进行工作分析的优点是（）。

A.费用低，速度快
B.费用高，效率高
C.容易引起调查者兴趣
D.可以了解调查者真实的动机

3.单项选择题现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

A.工作分析
B.绩效管理
C.人员招聘
D.员工培训

4.单项选择题人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）。

A.弗鲁姆
B.阿德福
C.马斯洛
D.赫茨伯格

5.单项选择题不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。

A.现实型
B.艺术型
C.宗教型
D.社会型

6.单项选择题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。

A.平均增薪率
B.增薪幅度
C.薪酬平均率
D.薪酬变动比率

7.单项选择题在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。

A.用人部门
B.行政管理部门
C.上级主管部门
D.人力资源部门

8.单项选择题企业制定人力资源规划的主要目的是（）。

A.配备足够人力资源
B.建设优秀企业文化
C.构建有效管理模式
D.科学评价员工绩效

9.单项选择题一组重要责任相似或相同的职位是（）。

A.职务
B.职责
C.职权
D.职系

10.单项选择题在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）。

A.复杂工作
B.简单工作
C.系统工作
D.社会工作