根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为（）

单项选择题根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为（）

A.工作要素
B.职务丛
C.职责体系
D.职位簇

1.单项选择题（）是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。

A.激励
B.工作满意度
C.工作生活质量
D.满意

2.单项选择题管理跨度的有限性是组织结构的（）

A.基本起因
B.必然要求
C.动力
D.当然结果

3.单项选择题工作分析和工作设计的理论基础是（）

A.科学管理原理
B.双因素理论
C.组织设计理论
D.人际关系理论

4.单项选择题计划阶段是工作分析的第一阶段，在此阶段应明确工作分析的意义、范围、步骤、时间表以及（）

A.方法
B.经费
C.调查表
D.说明书样式

5.单项选择题（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。

A.职务定位
B.工作调查
C.岗位设计
D.工作分析

6.单项选择题（）是点数法和因素比较法的结合。

A.工作排序法
B.因素比较法
C.点数法
D.海氏工作评价系统

7.单项选择题工资等级通常是工作说明书中（）的常见项目。

A.工作标识
B.工作描述
C.工作职责
D.工作要求细则

8.单项选择题（）也叫项目组织。

A.矩阵组织
B.工作小组
C.策略经营单位
D.职能制结构

9.单项选择题（）是指在一个正式集体中，有意形成的角色职务结构。

A.非正式组织
B.正式组织
C.组织结构
D.职务体系

10.单项选择题根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。

A.雨果·穆斯特伯格
B.赫兹伯格
C.麦考米克
D.威廉·冯特