填空题工作分析信息采集的观察法具体可以分为()、()和工作表演法。
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3.单项选择题在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是()
A.激励型工作设计法
B.机械型工作设计法
C.生物型工作设计法
D.知觉行动型工作设计法
4.单项选择题根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为()
A.工作要素
B.职务丛
C.职责体系
D.职位簇
5.单项选择题()是指一个工作组织的成员,根据他们在该组织中的体验,对重要的个人需要所能得到的满足程度。
A.激励
B.工作满意度
C.工作生活质量
D.满意
6.单项选择题管理跨度的有限性是组织结构的()
A.基本起因
B.必然要求
C.动力
D.当然结果
7.单项选择题工作分析和工作设计的理论基础是()
A.科学管理原理
B.双因素理论
C.组织设计理论
D.人际关系理论
8.单项选择题计划阶段是工作分析的第一阶段,在此阶段应明确工作分析的意义、范围、步骤、时间表以及()
A.方法
B.经费
C.调查表
D.说明书样式
9.单项选择题()是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。
A.职务定位
B.工作调查
C.岗位设计
D.工作分析
10.单项选择题()是点数法和因素比较法的结合。
A.工作排序法
B.因素比较法
C.点数法
D.海氏工作评价系统
最新试题
岗位工作关系是指本岗位与组织内的其他工作岗位的关系。
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问卷法比较适合收集管理职位的工作信息。
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以技术或业务职位代替行政管理职位,这种做法是不可取的。
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