下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）优缺点的说法，正确的是（）。

单项选择题下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）优缺点的说法，正确的是（）。

A.成本低，投入小
B.易于深入分析所有类型的管理工作
C.具有较强的针对性
D.无法为管理工作的分类提供依据

1.单项选择题FJA的核心是（）。

A.工作描述语言的控制
B.工作职能等级的划分
C.分析工作者的职能
D.工作系统的分析

2.单项选择题（）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A.管理人员职务描述问卷
B.管理人员职位描述问卷
C.管理人员任务描述问卷
D.管理人员职责描述问卷

3.单项选择题专家们认为（）的信度最高。

A.TTAS
B.PAQ
C.JEM
D.MPDQ

4.单项选择题下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是（）。

A.观察法
B.问卷法
C.工作日志法
D.面谈法

5.单项选择题（）是工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”。

A.赫兹伯格
B.闵斯特伯格
C.马斯洛
D.威廉·冯特

6.单项选择题企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是（）

A.工作职责
B.工作流程
C.工作权限
D.工作关系

7.填空题工作满意度调查的内容主要涉及到工作条件、（）、（）等方面。

8.填空题职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。

9.填空题工作日志法的基本程序包括准备阶段、（）、分析阶段和（）。

10.填空题工作分析信息采集的观察法具体可以分为（）、（）和工作表演法。