A.人本思想
B.积极进取
C.修养与慎独
D.尚俭重义
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A.要能够解决问题
B.要有知识
C.要有领导才能
D.要爱民
A.革命化
B.年轻化
C.专业化
D.多样化
A.不尊重下属
B.独裁
C.不善于表达
D.不善于授权
A.领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论
B.领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论
C.领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论
D.领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论
A.结构维度和关怀维度
B.员工导向和生产导向
C.管理方格理论
D.发展维度和空间维度
A.授予性权力
B.魅力性权力
C.威信力
D.专家性权力
A.如何成为一名优秀的领导者
B.如何提升领导力
C.如何能够促进个人的成长
D.如何能够最大限度地帮助公司发展
A.以领导者为中心的定义
B.领导者与被领导者互动的定义
C.领导者与环境互动定义
D.以目标为中心的定义
A、待遇
B、指导
C、发展空间
D、压力
A、替换
B、培训
C、改变情境
D、以上都对
最新试题
哪种领导风格经常阻碍创作过程和思想的公开交流()
罗伯特·格林利夫是第一个提出()领导概念的人。
()是以新颖的方式链接或组合想法的能力。
日本管理者会奖励团队努力而不是个人成就,这是因为()
男孩比女孩更具竞争力和侵略性的主要原因是()
()更有可能发现很难将任务委派给他们的追随者。
以下因素不属于领导效能定义一部分的是()
相信自己的情绪、动机、复杂性、能力和潜在的内心冲突是指领导力的哪个组成部分()
情商在领导力中很重要,因为()
以下哪个国家拥有“风险导向”文化,因此更不愿意接受变革()