单项选择题工作分析项目的确定依据是()
A.工作分析的目的
B.工作分析的条件
C.工作分析的原因
D.工作分析的意义
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3.问答题应如何科学编写工作说明书?
5.多项选择题在员工培训过程中,通过工作分析可以了解受训者的()
A.哪些人需要培训
B.哪些知识、技能已经老化
C.哪些态度不利于工作业绩的实现
D.培训经费是多少
E.哪些方面的改变能促进生存率的提高
6.多项选择题工作设计的效果评价指标主要包括()
A.管理层意见
B.员工的态度和放应
C.员工的工作绩效
D.企业的投资成本和效益
E.企业的产品
7.多项选择题对工作分析系统的选择,主要应考虑()
A.工作的结构性
B.产业的类型
C.工作结构和过程分析
D.企业的价值观
E.研究的对象
8.多项选择题问卷法的设计形式有()
A.顺序法
B.开放式
C.封闭式
D.倒置式
E.混合式
9.多项选择题工作分析要遵循的基本原则是()
A.系统原则
B.能级原则
C.标准化原则
D.最优化原则
E.经济原则
10.单项选择题对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价,根据结果进行岗位分类的是()
A.岗位纵向分类
B.岗位横向分类
C.岗位结构分类
D.岗位层次分类
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工作分析前的准备阶段不包括的任务是()
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评价岗位物质消耗对成本的影响程度是指()
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