单项选择题在工作评价中,适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是()
A.评分法
B.分类法
C.排列法
D.因素比较法
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1.单项选择题岗位在工作过程对任职者身体的影响是()
A.工作责任
B.工作技能
C.劳动强度
D.工作环境
2.单项选择题工作评价所衡量的是企业各类岗位的()
A.有形价值
B.无形价值
C.相对价值
D.绝对价值
3.单项选择题最早采用自我管理工作团队的公司是()
A.沃尔沃汽车公司
B.克莱斯勒公司
C.通用汽车公司
D.电话电报公司
4.单项选择题根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是()
A.按设备定编定员
B.按岗位定编定员
C.按工作效率定编定员
D.按比例定编定员
5.单项选择题对工作总体职责、性质的简单描述是()
A.工作标识
B.工作概要
C.工作任务
D.工作职责
6.单项选择题工作分析成败的关键是()
A.前期的准备工作
B.领导的大力支持
C.科学的工作分析方法
D.工作分析结果的形成
7.单项选择题面谈法适用于()
A.任何人群
B.对文字理解有困难的人群
C.有文字理解能力的人群
D.对书面表达能力的人群
8.单项选择题工作分析项目的确定依据是()
A.工作分析的目的
B.工作分析的条件
C.工作分析的原因
D.工作分析的意义
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工作分析的整个流程包括的阶段有()
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根据各种工作的相对价值大小或对组织页献的大小由高到低对其进行排列的一种工作评价方法是()
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利用组织的历史资料根据某些因素的变化趋势来预测人力资源是指()
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