判断题公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
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2.判断题绩效结果分析是需求分析所具有的功能。
6.多项选择题为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）。
A.监察部门的领导
B.上级主管部门
C.中介结构
D.高校、研究机构的专家
7.多项选择题下列哪些属于绩效评估的特征（）。
A.内容的综合性
B.项目的挑战性
C.要素的完整性
D.管理的有序性
E.程序的动态性
8.多项选择题公共管理的对象可以区分为（）。
A.服务对象
B.统治对象
C.执法对象
D.仲裁对象
E.管制对象
9.多项选择题指标实施过程中被评估者有以下心理反应（）。
A.过低评估自己
B.过高评估自己
C.被审心理
D.遵从心理
E.逆反心理
10.多项选择题下列哪些属于调查问卷法的缺点（）。
A.不够灵活
B.容易流于形式
C.回收率低
D.无反映性
E.被调查者需要一定文化
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绩效指标权重设计的主要方法有（）。
题型：多项选择题
公共部门的产品和企业生产的产品一样，都是采用多维的技术标准。（）
题型：判断题
政府绩效是指政府在一定时期内履行公共责任和实施公共管理过程中体现出的综合管理效果，包括（）
题型：单项选择题
评价尺度是指绩效指标的标志和（）。
题型：单项选择题
公民或公共相对人作为评估主体应该注意的问题不包括（）
题型：单项选择题
公共部门绩效评价主体的选择在很大程度上取决于（）。
题型：多项选择题
公共部门绩效评价结果使用的目的不包括（）。
题型：单项选择题
非正式评估和正式评估相比，所具有的优点是（）
题型：多项选择题
测量规则，用数字和符号表达事物各种属性或特征的操作规则。即“测量什么？”（）
题型：判断题
下列哪个部门属于公共部门？（）
题型：单项选择题