A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.医疗保险基金
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A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
A.4月28日
B.5月1日
C.5月28日
D.4月30日
A.会计凭证
B.会计账簿报表
C.会计软件
D.会计信息资料
A.兼任稽核
B.保管会计档案
C.登记收入、支出账目
D.保管空白支票
A.职工活动支出
B.维权支出
C.业务支出
D.行政支出
A.总额
B.当期发生额
C.累计发生额
D.余额
A.继续挂账,直至收回
B.报经本级主席办公会议批准,核销
C.报经本级主席办公会议批准,核销,保留备查账
D.查明原因,及时核销
A.政治
B.群众
C.社会
D.权利
A.组织选举
B.挖掘材料
C.选择媒体
D.确定稿件
A.新产品
B.提高知名度
C.领导
D.劳模
最新试题
工会经费审查委员会可以由同级工会财务人员兼任。
对专项资金审计时要开展入户调查。
单位行政负责人可以对工会经费使用进行审批。
工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
工会主席、副主席实行任期制,可以连选连任。
工会经费可以用于职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;为职工举办业务、再就业等各种知识培训等。
工会经费审查委员会委员有成员空缺,可以由领导任命。
工会经费不可以用于评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。
根据《工会法》规定,工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
单位行政负责人在企业生产资金紧张时,可以临时调用工会经费用于企业的生产经营活动。