A.竞争 B.激励 C.合法 D.公平
A.同工同酬 B.鼓励优秀专业人才 C.简单管理 D.员工配置上具有灵活性
A.薪酬相对稳定，不利于企业多多变环境的适应以及变化中的员工激励 B.员工晋升无望时会挫伤积极性 C.容易导致薪酬快速上涨 D.员工培训成本可能增长
