单项选择题对职业指导涵义的理解认为,职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的()的基础上。
A.职业匹配理论
B.职业发展理论
C.人职匹配论
D.职业教育理论
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题对职业指导涵义的理解认为,职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱()提出的“人职匹配论”的基础上。
A.弗兰克·帕森斯
B.约翰·霍兰德
C.金兹伯格
D.萨帕
2.单项选择题由于不同的历史发展道路和社会文化背景,各国关于职业指导的涵义与范围目前尚无统一的界定,名称也不尽相同。我国称其为()。
A.职业指导
B.职业定向教育
C.生计指导
D.职业咨询
3.单项选择题由于不同的历史发展道路和社会文化背景,各国关于职业指导的涵义与范围目前尚无统一的界定,名称也不尽相同。如德国称其为()。
A.职业指导
B.职业定向教育
C.生计指导
D.职业咨询
4.单项选择题由于不同的历史发展道路和社会文化背景,各国关于职业指导的涵义与范围目前尚无统一的界定,名称也不尽相同。如前苏联称其为()。
A.职业指导
B.职业定向教育
C.生计指导
D.职业咨询
5.单项选择题职业指导自()产生。
A.17世纪
B.18世纪
C.19世纪
D.20世纪
6.单项选择题职业学校教师,应该成为的(),促进学生职业生涯的规划与发展。
A.人生规划专家
B.心理咨询师
C.职业指导专家
D.技能培训专家
最新试题
进入职场以后学历提升方式包括:专科就业两年以后考研申请成人高考申请自学考试等。
题型:判断题
参加面试之前没有必要做自我心理调节、练习礼仪、写自我介绍演讲稿、预设面试提问。
题型:判断题
招聘的职位是“市场总监”、“保险事业部经理”,到岗后应聘者被安排为“业务员”、“保险代理员”等。有的单位以“先到基层锻炼、储备干部”为幌子欺骗求职者,使他们继续工作下去。这属于求职陷阱。
题型:判断题
员工拥有正常休假、病假、事假、产假等休息权,在劳动合同中应当提及。
题型:判断题
人的性格可以在选择适宜的环境、增强自我认知、寻求个人改变、加强自我学习的基础上发生转变。所以一个内向的人有机会变为外向反之亦然。不必在意工作是否与性格相适应只需要努力改变。
题型:判断题
高职高专毕业的条件包含()。
题型:多项选择题
员工与单位发生劳动合同纠纷可以向工作单位所在地的“劳动仲裁”求助。
题型:判断题
单位的哪种做法是违法的?()
题型:多项选择题
事业单位招考也叫做“考编”招考单位包含()。
题型:多项选择题
工作简历中的个人照片建议选择白底或蓝底一寸或二寸照。
题型:判断题