A.培训需求分析前的动员工作 B.理解组织的发展战略 C.了解组织的预算状况 D.理解组织使命和整体能力结构 E.了解组织的绩效状况
A.评定量表 B.工作日志 C.评价中心 D.情景模拟 E.关键事件法
A.明确组织战略导向 B.了解组织氛围 C.了解组织资源 D.明确组织结构类型 E.了解组织绩效