根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期...

单项选择题根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的
D.用人单位生产经营发生严重困难的

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1.单项选择题单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自（）向劳动者每月支付二倍的工资。

A.应当订立无固定期限劳动合同之日起
B.用工之日起
C.正式上班之日起
D.签订劳动合同之日起

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2.单项选择题在订立集体合同时，应当如实地公开与订立集体合同有关的资料和信息，真实客观地提出自己的主张和要求，并应对方的请求，负有义务对自己的上述主张和要求进行详细的说明和讲解。体现了订立集体合同应遵循（）原则。

A.遵守法律法规规章及国家有关规定
B.相互尊重，平等协商
C.诚实守信，公平合作
D.兼顾双方合法权益

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3.单项选择题用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付##逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下

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4.单项选择题生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由（）及时以适当的形式向本方全体人员公布。

A.用人单位
B.工会
C.协商代表
D.工会主席

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5.单项选择题用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）

A.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
B.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金
C.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金
D.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金

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6.单项选择题缔约过失责任与违约责任的最大区别是（）

A.行为发生在合同订立过程中还是发生在合同成立后
B.当事人是否有过错
C.违约责任与侵权责任是否相竞合
D.有无订立过书面合同

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7.单项选择题下列各项中，买卖合同双方当事人中，有权单方解除合同的提法中，不正确的选项是（）

A.因标的物的主物不符合约定而解除合同的，解除合同的效力及于从物
B.标的物为数物，其中一物不符合约定的，买受人可以就该物解除
C.出卖人分批交付标的物的，出卖人不交付其中一批标的物的，买受人可以就该批以及今后其他各批标的物解除合同
D.分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人可以解除合同

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8.单项选择题合同解除权是合同当事人可以将合同解除的权利。它的行使能导致合同解除的法律效果，因而它是一种（）

A.抗辩权
B.请求权
C.形成权
D.支配权

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9.单项选择题提存物自提存之日（）年内不行使而消灭，提存物扣除提存费用后归（）所有

A.5；债权人
B.3；债务人
C.3；提存机关
D.5；国家

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10.单项选择题关于抵销下列说法错误的是（）

A.抵销依其产生根据不同，可分为法定抵销与合意抵销两种
B.抵销是处分债权的行为，抵销人应有行为能力并需要对债权有处分权
C.存在法定抵消情形时，当事人主张抵销的，应当通知对方，通知自到达对方时生效
D.在法定抵销与合意抵销中当事人互负债务，标的物种类、品质必须是相同的

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