判断题

管理者在设立目标和计划时往往要经历7个步骤，最后落脚在制定部门计划。

答案：正确

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设定部门目标时应当强调目标的激励作用。

答案：正确

中层管理者在指定部门目标前仅需与上级沟通公司目标。

答案：错误