问答题结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题什么是电子政务?其主要作用是什么?
5.问答题试分析影响公共政策执行的因素。
6.问答题阐述公共组织未来的发展趋势。
10.问答题转型期我国政府职能的定位体现在哪些方面?
最新试题
公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()、()和()三个方面。
题型:填空题
简述决定管理层次和管理幅度关系的主要因素。
题型:问答题
在公共组织的各构成要素中,()是最基本的要素,是公共组织结构的支撑点和联络点。
题型:填空题
试述我国政府信息公开存在的问题及对策。
题型:问答题
什么是公民知情权?政府信息公开的意义是什么?
题型:问答题
根据公共政策对社会有关群体的影响来分,公共政策可分为()、()、自我调节性政策和再分配性政策。
题型:填空题
试述公共部门绩效管理的困难。
题型:问答题
公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。
题型:填空题
公共管理伦理的基本理念主要有()原则、()原则、()原则、()原则和()原则。
题型:填空题
政策规划的程序是:确定目标方案、拟定政策方案、()和()。
题型:填空题