单项选择题

（）是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。

A.人力资源的战略规划
B.人力资源的战术规划
C.人力资源的行动方案
D.人力资源的业务规划

你可能感兴趣的试题

单项选择题

开展人力资源管理工作的依据是（）。

A.人力资源规划
B.员工的招聘和录用
C.员工培训
D.职业生涯发展

多项选择题

以下（）属于职务描述中的企业提供的聘用条件。

A.工作权限
B.支付工资的方法
C.福利待遇
D.晋升机会
E.培训机会