A.有偿
B.无偿
C.中介
D.资助
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A.劳务派遣单位和劳动者
B.用工单位和劳动者
C.劳务派遣单位和用工单位
D.劳动派遣单位用工单位劳动者三方
A.按日
B.按周
C.按月
D.按年
A.全体职工
B.工会
C.工会主席
D.职工代表
A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者
B.从事夜班工作的劳动者
C.哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者
D.年满16周岁未满18周岁的劳动者
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
A.做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B.裁决所根据的证据是伪造的
C.裁决适用法律、法规确有错误的
D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
A.甲的试用期刚过一半,被发现不符合录用条件,企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资,不支付经济补偿金
B.乙尚未达到退休年龄,但决定提前办理退休手续,企业告知此情况下只支付养老金,不支付经济补偿金
C.丙在劳动合同解除后,根据有关规定将领取事业救济金,企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D.丁赢患病别解除劳动合同,企业发给经济补偿金,同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
A.个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B.劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C.签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会
D.个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
A.担任审判员的
B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C.律师执业满三年的
D.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
A.重大安全事故罪
B.违章冒险作业罪
C.妨碍执行公务罪
D.强迫劳动罪
最新试题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,下列哪些机构有权确认()。
某国有企业因经营不善,导致不能清偿银行到期债务而决定申请破产重组,以期对企业实施拯救,措施之一是进行大规模裁员。企业在重组期间裁减人员时应采取的程序是:()
在订立集体合同时,要遵循合法性要求,具体体现在()两个方面。
相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时,涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时,如果遇到问题,()
劳动合同中的民事责任主要是()
小李从公司离职,就加班费数额与公司产生争议。双方要求仲裁。小李声称自己的加班时间在公司考勤系统内均有明确记录,公司声称员工考勤系统属于公司机密拒绝提供。由()承担不利后果。
我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的,对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题,以下说法正确的有()。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。