最新试题
业务的最后沟通强调了薪金支付部门的缺陷,并提出了纠正活动的建议。这对公司的以下哪类人员最有用()
题型:单项选择题
如果内部审计师正在与3个人面谈,其中某个人涉嫌舞弊。以下哪项是最无效的方法()
题型:单项选择题
为了对属性抽样的结论进行评价,必须首先明确()
题型:单项选择题
抽样过程出现以下哪种变动将导致置信区间缩短?()
题型:单项选择题
以下哪项不是终止或撤出会议的目的? ()
题型:单项选择题
依据专业实务框架(PPF),以下哪项是业务的最后沟通(审计报告)中所最小程度要求的部分?() Ⅰ.背景信息;Ⅱ.业务约定目标;Ⅲ.业务约定范围;Ⅳ.业务约定结果;Ⅴ. 总结。
题型:单项选择题
某审计师正考虑设计一个调查问卷,以便研究雇员对控制程序的态度。以下哪项在设计调查问卷时最不重要()
题型:单项选择题
以下哪项可用于样本计划阶段的标准差估计?()
题型:单项选择题
通过与资料录入人员面谈,内部审计师识别出该系统中存在重大缺陷。审计师应采取以下哪项措施:()
题型:单项选择题
样本精度范围从$200,000降低到$100,000,将导致()
题型:单项选择题