根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单...

单项选择题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。

A.职工代表
B.劳动者家属
C.劳动者同事
D.第三方

1.多项选择题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）

A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的
B.超出规定的仲裁审查申请期间的
C.确认劳动关系的
D.调解协议已经人民法院司法确认的

2.多项选择题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。

A.单位
B.组织
C.个人
D.社会团体

3.多项选择题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，关于仲裁调解，下列描述正确的是（）

A.对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解
B.当事人同意先行调解的，应当暂缓受理
C.当事人同意先行调解的，应当立即受理
D.当事人不同意先行调解的，应当依法受理

4.多项选择题《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以根据案件情况确定（）等事项，但应当保障当事人陈述意见的权利。

A.举证期限
B.开庭日期
C.审理程序
D.文书制作

5.多项选择题《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以用（）等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。

A.电话
B.短信
C.传真
D.电子邮件

6.多项选择题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理（）

A.涉及国家利益、社会公共利益的
B.有重大社会影响的
C.被申请人下落不明的
D.仲裁委员会认为不宜简易处理的

7.多项选择题《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明（）

A.仲裁请求
B.争议事实
C.裁决理由、裁决结果
D.当事人权利和裁决日期

8.多项选择题关于《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列描述正确的是（）

A.仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决
B.当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理
C.仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，不可以就该部分先行裁决
D.当事人对先行裁决不服的，不可以按照调解仲裁法有关规定处理

9.多项选择题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，（）应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的，仲裁庭应当记明情况附卷。

A.仲裁员
B.记录人员
C.当事人
D.其他仲裁参与人

10.多项选择题为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。

A.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B.中华人民共和国公务员法》
C.事业单位人事管理条例》
D.中国人民解放军文职人员条例》