单项选择题特别突出团队建设的组织发展阶段是（）。
A.创业阶段
B.集体化阶段
C.规范化阶段
D.精细化阶段
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1.单项选择题公司发红包的理论基础是（）。
A.马斯诺的需求层次论
B.赫兹伯格的双因素论
C.期望理论
D.亚当斯的公平理论
2.单项选择题部门之间往往发生“老死不相往来”的局面是因为部门之间存在（）。
A.目标差异
B.专业差异
C.观点差异
D.信息差异
3.单项选择题越级领导可能不利于（）。
A.分工明晰
B.统一指挥
C.适当授权
D.权责对等
4.单项选择题企业不断推出新产品直接体现了公司管理的（）。
A.效益观念
B.市场观念
C.创新观念
D.竞争观念
5.单项选择题基层管理者（如主管）可能有的动力是（）。
A.物质动力
B.精神动力
C.信息动力
D.其它动力
6.单项选择题“此时无声胜有声”更直接体现了（）。
A.领导艺术
B.管理艺术
C.沟通艺术
D.指挥艺术
7.单项选择题组织最难制定的计划种类是（）。
A.战略计划
B.销售计划
C.中期计划
D.具体计划
8.单项选择题执行力不够的可能原因是没有做好（）。
A.计划工作
B.组织工作
C.协调工作
D.指挥工作
9.单项选择题以貌取人的指导思想是（）。
A.归因理论
B.像我效应
C.刻板印象
D.晕轮效应
10.单项选择题通过委员会进行管理的领导更像（）。
A.魅力型领导
B.学习型领导
C.共同领导
D.团队领导
