以下属于保险计划质量指标的是（）。

根据每一类别、级别的职务，制定出各种考核因素和标准，以此衡量员工的成绩和能力的人事考核方法是因素分析法。

假定赔付率超赔再保险合同规定，赔付率在80%以下由分出公司负责，超过80%至120%责，并规定60万元为限额。现分出公司当年的保险费收入为100万元，已发生赔款为125万元，则分出公司的赔付责任为（）。

无论是从监管的角度还是从企业的角度来看，保险公司的偿付能力都是越高越好，意味着保险公司经营管理能力越强。

保险偿付能力，是保险公司对保单持有人履行赔付义务的能力，尤其是指在发生正常年景的赔偿或给付时的经济能力。

某一成数再保险合同规定，分保比例为80%，若某危险单位发生保险事故，损失额为100万元，则分出公司应承担的赔款为（）。

团体保险关注的是整个团体的可保性，不计较团体中单个成员是否可保。因此，团体保险通常不需体检，而个人人身保险经常需要体检。

保险需求与费率呈负相关关系，保险费率上升，保险需求减少。

保险公司防范逆选择的措施包括（）。

保险公司基层管理人员培训是以（）为中心。