公共部门人力资源规划程序（）。

多项选择题公共部门人力资源规划程序（）。

A.明确组织目标
B.环境分析
C.人力资源存量分析与预测
D.规划制定
E.人力资源规划的实施与评估

1.单项选择题英国政府设立执行机构的目的（）。

A.提高管理效率
B.提升执行能力
C.提升管理地位
D.扩张官僚机构

2.多项选择题公共部门人力资源管理的特殊性（）。

A.利益取向公共性
B.管理行为政治性
C.管理内涵复杂性
D.绩效管理困难性
E.法律法规制约的严格性

3.多项选择题费利耶提出的公共管理理想类型包括（）。

A.效率驱动模式
B.小型化模式
C.分权模式
D.追求卓越模式
E.公共服务取向模式

4.多项选择题加拿大学者豪利特与拉米什认为混合性工具包括（）。

A.信息
B.劝诫
C.补贴
D.产权拍卖
E.征税与用户收费

5.单项选择题下列（）属于西蒙提出的原理。

A.科学管理
B.有限理性
C.科层制
D.双因素理论

6.单项选择题科斯引入（）理论。

A.委托代理
B.政府失灵
C.市场失灵
D.交易成本

7.单项选择题线性规划是由（）提出的。

A.列昂捷夫
B.门捷列夫
C.马尔可夫
D.勃列日涅夫

8.单项选择题（）提出政策议程多源流模型。

A.金登
B.韦伯
C.西蒙
D.林德布罗姆

9.单项选择题人力资源管理的概念最早由（）提出。

A.威廉·配第
B.亚当·斯密
C.边沁
D.马克思

10.单项选择题（）彼得·德鲁克提出管理的三个更广泛职能。

A.1952年
B.1953年
C.1954年
D.1955年