A.20%
B.17%
C.11%
D.8%
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A.企业法人代表
B.企业年金理事会成员
C.全体职工
D.集体协商双方首席代表
A.不能少于三分之一
B.不能多于三分之一
C.不能多于三分之二
D.没有限制
A.委托人
B.受益人
C.投资管理人
D.账户管理人
A.企业
B.企业职工
C.企业年金基金
D.受托人
A.受托人
B.账户管理人
C.托管人
D.投资管理人
A.6.2%
B.6.6%
C.7.2%
D.8.0%
A.委托人
B.受托人
C.托管人
D.投资管理人
A.受托管理合同
B.账户管理合同
C.基金托管合同
D.投资管理合同
A.试用期满职工都必须参加
B.试用期满职工都可以参加
C.离退休人员也可以参加
D.缴费不能向管理人员倾斜
A.可由原管理机构继续管理
B.可由原单位继续管理
C.由监管机构统一管理
D.资金可一次性支取
最新试题
企业年金投资管理人应当制订企业年金基金投资策略。
劳动保障行政部门受理企业年金方案备案时,主要审查企业年金方案设计是否公平合理。
投资管理风险准备金在投资管理人终止企业年金投资管理职责后可以收回。
因为企业年金理事会不是独立法人,所以由其受托管理企业年金基金不需签订受托管理合同。
企业年金基金财产净值,企业缴费部分记入企业账户,个人缴费部分记入个人账户。
企业年金基金托管人应当定期向建立企业年金的企业提交企业年金基金托管报告和财务会计报告。
企业年金基金中的企业缴费及投资收益由企业统一分配给退休职工。
企业年金理事会应该负责企业的企业年金方案的拟订、报备和实施。
企业年金的企业缴费,应当按统一比例计算的数额记入职工企业年金个人账户。
退休者领取的养老金与其退休前工资之比称为抚养比。