A.聘用合同的解除
B.聘用合同的变更
C.聘用合同的中止
D.聘用合同的履行
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A.自用工之日起一个月内
B.自用工之日起二个月内
C.自用工之日起三个月内
D.自用工之日起半年内
A.实事求是原则
B.申诉不加重处理原则
C.时效原则
D.复核申诉不停止执行原则
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
C.连续订立二次固定期限劳动合同,并续订劳动合同的
D.劳动者在该用人单位连续工作满五年,在该用人单位居要职
A.岗位工资
B.薪级工资
C.绩效工资
D.事业单位津贴补贴
A.一
B.二
C.三
D.四
A.从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限内
D.在所在单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
A.奖励股权
B.股权出售
C.技术折股
D.股权购买
A.遵纪守法的义务
B.维护公司利益的义务
C.勤勉敬业的义务
D.遵守劳动合同约定的特定事项的义务
A.一人一册
B.一人多册
C.多人多册
D.多人一册
A.保护义务
B.实现义务民
C.遵守义务
D.劳动义务
最新试题
下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是:()。
保障事业单位工作人员合法权益是()和()制度的根本目的。
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
()是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益,包括工资和其他合法收入。
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。
如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷,属于()争议。
下列个人独立从事的项目中,不属于劳务报酬所得的是()
股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、()。
()是指职工死亡后,国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度,主要适用于机关、事业单位。