最新试题
()主要体现了工作人员的工作表现和资历。
题型:单项选择题
最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。
题型:填空题
()是指职工死亡后,国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度,主要适用于机关、事业单位。
题型:填空题
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。
题型:单项选择题
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,经批准,可以适当延长离休退休年龄,但最长不超过()周岁。
题型:单项选择题
劳动合同终止的法定事项不包括:()。
题型:单项选择题
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是:()。
题型:单项选择题
根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。
题型:单项选择题
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
题型:填空题
薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面。
题型:填空题