A.全体员工的诚信、道德价值观和胜任能力
B.管理层的理念和经营风格
C.管理层分配权力和划分责任，组织和开发其员工的方式
D.投资者的诚信程度、资金实力以及心理承受能力
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A、严格授权控制
B、建立完善的岗位责任制度和科学、严格的岗位分离制度
C、严格控制基金财产的财务风险
D、建立严格的审慎监管制度
A.合作关系
B.信托关系
C.代理关系
D.借贷关系
A.盈利控制在合理范围内
B.守法自律、规范经营
C.维护基金持有人的权益
D.禁止从事操纵市场、内幕交易等行为
A、监事会
B、督察长
C、合规与风险管理委员会
D、合规与风险控制部
A.从严监控客户核心资料信息修改、非交易过户和异户资金划转
B.建立符合行业特征的客户风险识别和可疑交易分析机制
C.建立风险导向的反洗钱防控体系，合理配置资源
D.对销售协议的签订进行合规审核，对销售机构签约前进行审慎调查，严格选择合作的基金销售机构
A.真实、准确、完整
B.合法、合规、有效
C.真实、准确、完整、及时
D.真实、有效、及时
A、基金份额在基金合同期限内固定不变
B、基金份额可以在依法设立的证券交易所交易
C、基金份额证券交易所上市交易，基金份额持有人可以申请赎回
D、封闭式基金期满后可以通过一定的法定程序延期或者转为开放式
以下属于合规检查内容的是（）。
Ⅰ.公司是否独立运作
Ⅱ.股东会、董事会、监事会是否有效制衡
Ⅲ.公司相关会议的原始会议记录及会议纪要是否真实、准确、完整，是否按规定存档
Ⅳ.董事、监事是否按照相关法律法规和公司章程规定履行职责，特别是独立董事是否独立、客观、公正地发表意见
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.诚信体系不健全
B.合规管理意识缺乏
C.公司财务管理制度不严谨
D.高层管理人员重视不够
一般来说，基金管理人的合规审核包含以下程序（）。
Ⅰ.制定合规审核机制
Ⅱ.合规审核调查
Ⅲ.合规审核处罚
Ⅳ.合规审核评价
A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
最新试题
经理层人员对于股东虚假出资、抽逃或者变相抽逃出资、以任何形式占有或者转移公司资产等行为以及为股东提供融资或者担保等不当要求，应当予以抵制，并立即向（）报告。
下述各原则中（）是调整基金从业人员与投资人之间关系的道德规范。
根据《基金管理公司风险管理指引（试行）》，信息披露合规性风险管理主要措施中，建立信息披露风险责任制，将应披露的信息落实到各相关部门，并明确其对提供的信息的（）负全部责任。
基金从业人员小张在工作中得到有关A股票的一些内幕信息，于是在一个私下场合暗示自己的女友小王购买该股票，这种行为违反了（）原则。
基金管理人的内部控制要求部门设置体现权责明确、相互制约的原则，不包括（）。
基金管理人的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则，以及识别和管理合规风险的主要程序，并对合规管理职能的有关事项做出规定，至少应包括（）。Ⅰ.合规管理部门的功能和职责Ⅱ.合规管理部门的权限Ⅲ.合规负责人的合规管理职责Ⅳ.合规部门的人员配置
基金经理甲在任职A公司期间，把公司对某一行业的研究报告发送给了在B公司工作的同学乙，其行为违反了（）要求。
守法合规是基金从业人员职业道德的最为基础的要求。从业人员应遵守（）。Ⅰ.宪法、刑法、民法等所有公民都需要遵守的法律Ⅱ.证监会发布的各类部门规章Ⅲ.基金公司内部工作规程Ⅳ.行业协会、交易所发布的自律性业务规则
基金管理人的内部环境是其他所有风险管理要素的基础，为其他要素提供规则和结构，其中特别重要的是（）的风险偏好。
（）是业务人员上岗操作的指南。