多项选择题

关于问责赔偿管理规定描述不正确的是？（）

A.人当月风险补贴不足以抵冲问责赔偿金额时，问责赔偿余额首先从工资中赔付，但个人月度最高问责赔偿金额＝当月风险补贴＋基本薪酬×40%
B.营运年度结束时若员工仍有赔偿余额，其年终奖首先用以赔付个人问责赔偿余额，直至当年的年终奖赔完为止
C.无论何种情况，责任部门的上级机构有权提高赔偿比例
D.若责任事故的最终净损失与问责时的净损失有差异的，将按最终净损失调整相关责任人经济赔偿金额

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继任者导师扮演的角色（）

A.思想引导者，教师和辅导员
B.能力与潜质的开发者
C.值得员工信赖的榜样
D.提供机会和纠正错误者

多项选择题

以下哪些内容属于普通类员工的行为表现、能力或工作态度：（）

A.所从事的工作及时性要求高，快速发现快速响应处理，日事日毕
B.工作态度积极、认同公司文化
C.所从事的工作难度低，工作任务大多同事可代为完成
D.需要督促改善其行为表现和提高工作任务达成率