A.三年
B.五年
C.七年
D.十年

A.本职工作
B.基本工作
C.服务工作
D.安全服务

A.交通设备
B.生产资料
C.生活资料
D.不动产
E.易燃易爆设备

A.赔礼道歉
B.赔偿损失
C.没收财才
D.行政处分
E.刑事责任

A.故意
B.过失
C.骗取物质利益
D.骗取政治待遇
E.骗取荣誉待遇

A.对公共财产的损害
B.对私人财产的损害
C.对非财产性权利的损害
D.对侵权行为人本身的损害
E.对人身的损害

A.劳动合同必须依法以书面形式订立
B.劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果
C.劳动者与用人单位因各自性质的不同而处于不平等地位
D.劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，是一种双务有偿合同
E.劳动合同可以以书面或口头的形式订立

A.直接故意
B.间接故意
C.非法获取
D.毁灭财物
E.损坏财物

A.侵权责任的形式具有多样性
B.侵权责任以侵权行为为前提要件
C.侵权责任是民事主体因违反法律规定的义务而应承担的法律后果
D.侵权责任的形式具有单一性
E.侵权责任是民事主体因违反社会道德或法律规定的义务而应承担的法律后果

A.赔礼道歉
B.赔偿损失
C.行政处分
D.耐心解释