判断题

岗位的匹配度是简历里必须呈现的，越匹配的经历写在越靠前的位置。

答案：正确

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只要学霸和获奖经历很多的人才能把简历写好。

答案：错误

多项选择题

HR鄙视的简历有哪些特征（）

A.能力不匹配
B.视觉很老套
C.表达很空泛
D.内容很屌丝