①传达公司的价值观;②让应聘者有明确期望;③使应聘者感到可以信赖;④让应聘者对未来工作有心理准备。
1、正确选择公司简介的形式。2、收集整理公司的相关资料。3、确定公司简介的基本内容。4、公司简介的制作。