多项选择题

针对人员的评价与管理的评价的不同处在于：（）。

A.目的
B.方法
C.对象
D.过程
E.结果应用

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多项选择题

下列哪些情况下面试的真实性和有效性较低（）？

A.外部主考
B.内部主考
C.申请者多
D.决定匆忙
E.精通专业

多项选择题

面试中松弛法包括哪些主要内容（）？

A.协助谈话
B.启发提问
C.控制面试
D.询问才能
E.解释说明