A.过错赔偿
B.无过错赔偿
C.有责任赔偿
D.无责任赔偿
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C.就业保险
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A.能
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A.社会保险
B.社会救济
C.社会救助
D.医疗保险
A.《社会保障法》
B.《社会保障条例》
C.《济贫法》
D.《劳动法》
A.能
B.不能
C.有条件地
D.不确定能否
A.失业保险
B.工伤保险
C.养老保险
D.生育保险
A.国家救助
B.社会保险
C.社会福利
D.公共卫生
A.公平与效率相统一的原则
B.从实际出发,量力而行的原则
C.社会保障与就业保障适当分离的原则
D.权利和义务相统一的原则
A.《社会保障法》
B.《社会保障条例》
C.《济贫法》
D.《劳动法》
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员工补充规划是指从组织外部补充合适的员工填补空缺岗位。
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