A.因素分析法
B.水平分析法
C.比率分析法
D.趋势分析法
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A.销售(营业)增长率
B.资本保值增值率
C.应收账款周转率
D.净资产收益率
E.资产负债率
A.净资产收益率
B.资产负债率
C.已获利息倍数
D.销售(营业)增长率
E.资本保值增值率
A.总资产报酬率
B.总资产周转率
C.应收账款周转率
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E.已获利息倍数
A.净资产收益率
B.总资产周转率
C.总资产收益率
D.总资产报酬率
E.已获利息倍数
A.可靠性较高
B.可比性较强
C.适用于纵向比较,而不适用于横向比较
D.缺乏灵活的适应性
E.缺乏科学性
A.百分率
B.比
C.分数
D.增长率
E.周转天数
A.水平分析法
B.垂直分析法
C.趋势分析法
D.比率分析法
A.因素分析法
B.水平分析法
C.比率分析法
D.趋势分析法
A.总体基础的唯一性
B.分析角度的多维性
C.项目数据的可比性
D.财务指标的关联性
E.财务评价的综合性
A.营业收入
B.利润总额
C.营业利润
D.净利润
最新试题
在使用净利润增长率进行分析时,要尽量的使用净利润年增长率。这样可以很好的排除掉一些周期性行业的季度净利润变化幅度较大的问题。
利润是企业偿债的重要来源,特别是对短期债务而言,盈利能力的强弱直接影响企业的偿债能力。
在使用净利润增长率时,一般公司的计算周期选择建议用年净利润作为基准,至少五年的连续纵向比较才能比较好地反映该公司的连续盈利能力。
现金流量表编制的原因就是对资产负债表和利润表信息的补充,因此,现金流量表与资产负债表、利润表有着内在的勾稽关系。
近年来,我国企业陆续引入平衡计分卡进行企业绩效管理,也逐步尝试和发展起了具有中国特色的平衡计分卡应用方法。
考核企业的经营业绩,只要考核企业的偿债能力、盈利能力和管理效率就行。
一家企业的股东权益增长率、资产增长率、收入增长率、利润增长率保持同步增长,并且不低于行业平均水平,即可以说明这个企业具有良好的发展能力。
永续盘存制是更为准确的存货盘存方法,所有企业都应采用永续盘存制。
平衡计分卡是一种全方位的、财务指标和非财务指标相结合的策略性评价指标体系。
无效的激励机制造成企业的低效率,甚至造成无休止的冲突并使管理者失去控制。