A.岗位分工与职务分离
B.严格收支分开及收款入账
C.实行支出款项的严格授权批准制度
D.实施内部稽核
E.实行定期轮岗制度
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A.实物牵制
B.体制牵制
C.机械牵制
D.薄记牵制
A.“一支笔”模式
B.分级审批
C.多重审批
D.混合审批
A.不相容职务分离
B.成本效益原则
C.合法性原则
D.“防火墙”原则
A.目标管理
B.明确目标和分解目标
C.授权批准
D.分析内部控制要素
A.控制主体
B.控制目标
C.控制要素
D.控制对象
A.前者是后者的基础性要求
B.后者是前者的基础性要求
C.两者是相同的
D.两者没有关系
A.接受客户订货单
B.分析信用
C.开票发货
D.结算记账
E.催收账款
A.“一支笔”模式
B.分级审批
C.多重审批
D.混合审批
A.编制预算
B.执行预算
C.控制预算
D.调整预算
A.端正对目标管理的认识
B.认真执行目标管理的决策
C.制定目标不能草率
D.谨慎评价目标管理的效率
E.及时对目标管理进行调整
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