单项选择题态度的知觉成分是指个体对客体的()。
A.情感体验
B.理解和价值评价
C.直觉
D.行为准备状态及行为反应的倾向
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()是事物发展的外在驱动力。
A.动机
B.行为
C.环境
D.需要
2.单项选择题适合用观察法进行观察的是()。
A.律师的工作
B.装配工人的工作
C.经理的工作
D.教师的工作
3.单项选择题首先使用“组织心理学”这一名词的是()。
A.泰勒
B.霍桑
C.梅奥
D.莱维特
4.单项选择题组织行为学的()决定了去研究内容。
A.研究对象
B.研究目的
C.研究性质
D.研究要求
5.多项选择题激励三要素是()。
A.激励频率
B.激励时机
C.激励效应
D.激励程度
E.激励对象
6.多项选择题冲突突管理中合作策略的基本观点包括()。
A.寻求冲突双方共同的利益点
B.冲突双方不平等
C.冲突双方都应该积极理解对方的需要
D.冲突双方应该充分沟通
E.每一方都应该找到双方都满意的答案
7.多项选择题团队进入激荡期后,成员之间由于()等方面的差异必然会产生各种冲突。
A.立场
B.观念
C.方法
D.行为
E.目标
8.多项选择题领导生命周期理论的提出者是()。
A.费德勒
B.豪斯
C.赫西
D.布兰查德
E.泰勒
9.单项选择题程序性越强、按部就班就可以完成任务的西方文化类型是()。
A.硬汉型
B.努力工作尽情享乐型
C.赌注型
D.过程型
10.单项选择题对男性气概的评价越高,其男性与女性之间的价值观差异()。
A.越大
B.越小
C.相同
最新试题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
题型:单项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
题型:多项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
题型:多项选择题