A.公共部门追求公共利益最大化，但公共利益大多抽象模糊，不易准确具体地表达
B.官僚制活动缺乏明确的成本收益计算
C.官僚制在提供公共物品和服务时没有类似于企业的“利润”诱因机制来激励其为提高效率而努力
D.官僚制因掌握大量的社会有效资源，所以能够更好地为社会提供公共服务

A.官僚制本身的结构和管理方面的特征决定其不可避免的产生低效
B.官僚制的职业化、专业化以及神秘性会使其成为日益脱离社会的封闭系统
C.官僚体制的开放性使其能够迅速适应快速、复杂的信息社会的发展需要
D.政府机构的常设性和公务员的终身雇佣制会导致政府机构因丧失竞争活力而日趋僵化

A.具有精确、快速、可靠、可预期等优点
B.严格服从，减少摩擦
C.高度情绪化
D.拥有技术效率上的巨大优越性

A.专门化
B.高度情绪化
C.等级化
D.非人格化

A.知情权
B.表达权
C.批评权
D.宗教信仰自由权

A.强化行政程序公开，限制政府自由裁量权
B.制约立法行政权，防止政府不当行为合法化
C.主要目的是为了让政府的行为合法化
D.加快行政合同立法，规范政府在合同中的特权

A.政府向社会组织分权
B.政府系统中横向分权
C.政府系统中纵向分权
D.政府进一步扩充人员招聘的数量，分担责任

A.公共物品供给与公共服务市场化
B.政府内定承包商
C.推行政府人员雇员制
D.强化政府官员任用的竞争机制

A.付费制
B.合同制
C.政府采购竞标
D.政府内定承包商

A.腐败高度集中
B.监督虚化弱化
C.政府官员道德水平低劣
D.市场没有起到基础性作用