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A.领导体制是一种权力划分的机制
B.领导体制是一种组织体系
C.领导体制是一种制度安排
D.领导体制是一种框架
A.搞清国家、政府与社会之间的关系
B.把握并适应现代政府领导职能及其发展趋势
C.改革干部人事制度
D.政府完全退出市场
A.宏观调控
B.间接管理
C.服务为本
D.监督有力
E.方式灵活
A.品格因素
B.知识因素
C.能力因素
D.权威因素
E.感情因素
A.领导者职位由中央决定,他人无权干涉
B.职位有法定性
C.某一职位上的领导人的个人因素对职位不构成影响
D.不可因人设位
A.领导艺术必须受制于领导学
B.领导学要以领导艺术为形成和发展的基础
C.领导艺术是领导学的总结与升华
D.领导艺术必须以深厚的领导学知识为基础
A.洞察力
B.预见力
C.决断力
D.推动力
E.应变力
F.辨才力
A.对个人素质的要求不同
B.研究对象不同
C.表现形态不同
D.管辖范围大小不同
最新试题
决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
领导行为过程中组织工作的原则是()
思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
协同力对组织的重要性主要体现在()
领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。