判断题笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。
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1.多项选择题如何有效的应对笔试（）。
A.提前了解目标企业笔试题型
B.利用好网络资源
C.在安静的环境中模拟练习
D.保持精力充沛
2.多项选择题以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）。
A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可
B.实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务
C.同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述
D.实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍
3.多项选择题个人信息中，必写信息有（）。
A.姓名
B.联系方式
C.照片
D.性别
4.多项选择题在简历的构成要素中，（）要素最好置于前面显著位置。
A.个人信息
B.求职目标/应聘岗位
C.教育背景
D.社会实践
5.多项选择题简历的目的是（）。
A.充分展示自我
B.获取面试的机会
C.获取一份工作
D.展示与职位相匹配的能力
6.多项选择题职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（）。
A.知识技能
B.可迁移技能
C.管理技能
D.自我管理技能
7.多项选择题关于职业发展模型，以下描述正确的是（）。
A.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈
B.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意
C.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意
D.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度
8.单项选择题创业前的失败误区是（）。
A.目标游离
B.悲观主义
C.多动症
D.虚胖症
9.单项选择题机构膨胀与管理失调会体现在（）方面。
A.管理问题
B.文化问题
C.人才问题
D.以上都有
10.单项选择题不属于创业后的失败误区的是（）。
A.坐享其成
B.挥霍浪费
C.头脑发热
D.临渊羡鱼
