根据《商业银行资本管理办法（试行）》（银监会令2012年第1号）规定，商业银行应当将压力测试作为内部资本充足评估程序的重要组成部分，结合压力测试结果确定内部资本充足率目标。

根据《商业银行资本管理办法（试行）》（银监会令2012年第1号）规定，商业银行采用内部评级法计量信用风险加权资产的，贷款损失准备缺口是指商业银行实际计提的贷款损失准备低于预期损失的部分。

根据《商业银行资本管理办法（试行）》（银监会令2012年第1号）规定，商业银行可以采用权重法或内部评级法计量信用风险加权资产。商业银行变更信用风险加权资产计量方法，须报银监会备案。

根据《商业银行资本管理办法（试行）》（银监会令2012年第1号）规定，商业银行计算未并表资本充足率，应当从各级资本中对应扣除其对符合本办法第十二条和第十三条规定的金融机构（不含被投资保险公司）的所有资本投资；若这些金融机构（不含被投资保险公司）存在资本缺口的，还应当扣除相应的资本缺口。

拟任中资商业银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人的，应当具备大专以上学历，从事金融工作4年以上或从事经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）。

境内非金融机构作为中资商业银行法人机构发起人，年终分配后，净资产达到全部资产的30%（合并会计报表口径）。

根据《商业银行资本管理办法（试行）》（银监会令2012年第1号）规定，商业银行对未并表金融机构的大额少数资本投资中，核心一级资本投资合计超出本*行核心一级资本净额10%的部分应从本银行核心一级资本中扣除；其它一级资本投资和二级资本投资应从相应层级资本中全额扣除。

根据《商业银行资本管理办法（试行）》（银监会令2012年第1号）规定，商业银行采用权重法计量信用风险加权资产的，贷款损失准备缺口是指商业银行实际计提的贷款损失准备低于100%拨备覆盖率对应的贷款损失准备的部分。

具有高管任职资格且未连续中断任职1年以上的拟任人在同一法人机构内，同类性质平行调整职务或改任较低职务的，不需重新申请核准任职资格。

根据《中国银监会关于印发商业银行内部审计指引的通知》（银监发〔2017〕12号），内部审计部门有权获取与审计有关的信息，列席或参加与内部审计职责有关的会议，参加相关业务培训。