如果发现员工表现不好，应如何处理（）。

单项选择题如果发现员工表现不好，应如何处理（）。

A.发出业绩警告，当年不涨工资
B.进入留用察看期，不涨工资，不能接受教育资助，也不允许内部调动工作
C.立刻行动，开除这些员工
D.不做任何处理

1.单项选择题中国企业绩效考评发展历程的第四个阶段是（）。

A.平均主义下的赏罚调剂
B.纯粹笼统的主观评价
C.公务员式的德能勤绩评价
D.量化的目标考核

2.判断题单位一级预算管理划分，机电矿长应作为生产管理线。

3.判断题实行全面预算管理后，各单位应将年功工资、保留工资等各种辅助工资纳入市场化结算。

4.判断题推行全面质量建设，目的是让每个岗位每项工作都有一个标准化的概念，干到什么程度，得到什么报酬，但是无法实现工作质量的提升。

5.判断题全面预算管控的过程就是企业目标分解、实施、控制和实现的过程。

6.判断题全面预算管理组织体系中，各基层队组是实施层。

7.判断题建立制度要切合实际，有较强的针对性和操作性，能解决实际问题，可以束缚生产力的发展，束缚企业的发展。

8.判断题“制度化”是指建立规章制度，明确岗位职责，狠抓落实，以制度管人，以制度管事，这就要求各级各类人员要时刻把自己置于制度监督之下，任何单位、任何人都不能凌驾于制度之上，都没有超越制度规定和职权范围以外的权力。

9.判断题一级预算分解时每一项费用预算指标不但要分解出汇总数，而且必须分解到各管理线，必须做到“分解到最终使用者”。

10.判断题两级预算是平台，内部市场化是统领。