多项选择题煤炭企业未来必须实现的五大转变为：（）及粗放型转变为精细化。
A.随意化转变为规范化
B.经验型转变为科学型
C.外延式转变为内涵式
D.机会型转变为战略型
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1.多项选择题计量管理的四个原则是（）。
A.用数据说话
B.用数据分析
C.用数据要求
D.用数据检验
2.多项选择题矿井井下辅助队组应开展横向结算的项目是（）。
A.仪器仪表发放
B.矿灯发放
C.运料
D.掘进进尺
3.多项选择题保障制度包括（）。
A.仲裁管理制度
B.检查考评制度
C.工作督导制度
D.学习培训制度及核算员管理考核办法
4.多项选择题物资市场管理制度主要包括（）、物资仓储、物资储备资金、材料审批控制、物资交接、物资回收修旧利废、自制加工加工维修、大型材料管理等一系列的规章制度。
A.物资采购
B.物资超市
C.现场物资管理
D.各类材料消耗定额费用标准及结算考核
5.多项选择题采用历史经验统计法测算三级价格（工序价格）的步骤为（）。
A.确定历史数据统计时间区间
B.确定历史统计区间平均分值
C.计算工序结算价格
D.试套调整
6.多项选择题全面预算内部市场化管理中，二三级市场价格测算的原则包括（）。
A.一二三级价格测算口径必须统一
B.二级价格测算时，队组预留部分依据必须充分，比例必须合理
C.三级价格测算时，不得扣除非生产性人员和预留部分工资，统计区间尽量拉长，以便使每个工序价格更接近实际
D.同等条件下必须使用相同价格
7.多项选择题绩效评估的主要目的包括（）。
A.对员工的工作绩效达成一致看法
B.指出优点所在
C.指出待改进的不足
D.以上都对
8.多项选择题岗位绩效管理的可选方式有（）。
A.效果主导型
B.品质主导型
C.行为主导型
D.以上都不对
9.多项选择题挽留人才的方式有（）。
A.体制留人
B.环境留人
C.事业留人
D.感情留人
10.多项选择题GROW模型包括哪些内容（）。
A.确认员工绩效目标
B.确认事实、评估现状、寻找动因
C.寻找解决方案
D.制定行动计划和评审时间
